SAĞLIK-SEN
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Kamu Personel Sisteminin Güncel Hukuki Sorunları Sempozyumu’nda konuşan Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, “Memur-Sen olarak; kamu idaresi, üniversiteler ve sendikalar olarak hep birlikte sosyal diyalog anlayışı içinde, mevcut kazanımları koruyan bir anlayışla kamu personel sistemini kapsamlı bir gözden geçirelim istiyoruz” dedi.
Memur-Sen'in Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işbirliğiyle düzenlediği "Kamu Personel Sisteminin Güncel Hukuki Sorunları Sempozyumu" gerçekleştirildi.
Kamu personel sistemine dair birçok konunun tartışıldığı sempozyuma; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Musa Kazım Arıcan, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu, akademisyenler, bürokratlar ve birçok davetli katıldı.
Bakan Işıkhan: Memur-Sen Milli Bir Sendikacılığın Yapıldığı Bir Emek Hareketidir
Toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, Memur-Sen’in, kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarını geliştirmesinin yanı sıra dünyadaki mazlumların da sesi olduğunu söyledi. Işıkhan, “Memur-Sen, Gazze’de soykırım yapan, İsrail’e en sert tepkiyi gösteren, bir erdemliler hareketidir. Memur-Sen, 7 Güzel Adamdan biri olan Mehmet Akif İnan’ın kurduğu, çatışmacı ve tahrip edici sendikacılığa karşı milli bir sendikacılığın yapıldığı bir emek hareketidir. Memur-Sen, emperyalist ülkelerin güdümünde yürüyen uluslararası sendikal harekete karşı, uluslararası dünya emekçilerinin ve mazlumların sesi olacak uluslararası sendikalar kuran bir fikir sendikasıdır” diye konuştu.
“Kamu Görevlilerimizin Refah Seviyelerini Artırmaya Çalışıyoruz”
Türkiye’nin güçlenmesi, ekonominin büyümesi, insanların gelecek kaygısı yaşamadan iş-güç sahibi olması için hep birlikte çalıştıklarını ifade eden Işıkhan, mevcut sorunlara kalıcı çözümler ürettiklerini söyledi. Işıkhan, sözlerine şöyle devam etti:
“Kamuda nitelikli hizmetlerin üretilmesini sağlayan fedakâr kamu görevlilerimizin mali ve özlük haklarını geliştiriyoruz. Demokrasinin vazgeçilmez unsuru olan, sendikalarımızın büyümesi ve gelişmesi için örgütlenmelerine destek oluyoruz. Toplu sözleşmeler yaparak kamu görevlilerimizin çalışma şartlarını, sosyal ve özlük haklarını ve refah seviyelerini artırmaya çalışıyoruz. Bunları da hükümet olarak, sosyal diyalog anlayışımız gereği siz kıymetli sendikalarımızla yapıyoruz. Güvenlikten adalete, eğitimden sağlığa kadar her alanda milyonlarca kamu çalışanımız, aralıksız işleyen büyük bir mekanizmayı ayakta tutuyor. Bu nedenle, kamu personelimiz, hükümetimizin göreve geldiği günden bugüne mevcut sorunlarını çözmek amacıyla üzerinde en yoğun mesai harcadığı, hassasiyetle çalıştığı kesimlerin başında gelmektedir.”
Genel Başkan Doğan: Kamu Personel Sistemi Yükü Taşıyamıyor
Programda konuşan Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, "Maalesef bugün geldiğimiz noktada, kamu personel sistemimiz zamanın getirdiği eskimeler nedeniyle ihtiyaçlara cevap veremez hale gelmiş, milyonlarca kamu görevlisinin yükünü taşıyamaz duruma düşmüştür" ifadelerini kullandı.
“Kadrolu İstihdam Esas Olmalı”
Doğan, konuşmasına kamu personel sistemi için taleplerini dile getirerek devam etti:
“Statü hukukunu zedeleyen, aynı işi yapanlar arasında özlük, mali ve sosyal haklar bakımından ayrımlar üreten, iş barışını ve aile kurumunu örseleyen sözleşmeli personel istihdamı istisna olarak kalmalı, kadrolu istihdam esas olmalıdır. Mülakat uygulaması kaldırılmalıdır. Gerek memuriyete alımda, gerekse de kariyer basamaklarında, kamu vicdanını yaralayan, kamu hizmetinin kalitesini düşüren ehliyet ve liyakat sistemindeki sorunlar giderilmelidir. Mobbing ve şiddete karşı etkili bir şekilde mücadele edilmelidir. Kariyer sistemindeki aksaklıklar giderilmeli, meslek gruplarının meslek kanunu ihtiyacı bütünleşik bir çalışmayla giderilmelidir. 4688 sayılı Kanun’da elzem değişiklikler bir an önce yapılmalı, adil pazarlığa imkân veren bir toplu sözleşme sistematiği kurulmalıdır. Emeklilik sistemi adil, bütünlüklü ve sürdürülebilir bir zemine oturtulmalıdır. Memura yönelik siyaset yasağı kaldırılmalıdır. Darbeci zihniyetin kalıntısı olan kılık kıyafet yönetmeliği kaldırılmalı, kılık-kıyafet serbestisi sağlanmalıdır. Kamuda görev yapan engellilerinin yaşadığı sorunlar çözülmelidir.”
"Kazanımları Koruyan Bir Anlayışla Kamu Personel Sistemini Gözden Geçirelim"
Kamu personel sisteminde yaşanan sorunlara yönelik çözümleri ortaya koyduklarını ve kamu idaresiyle paylaştıklarını ifade eden Doğan, “Müzakerenin ve istişarenin gücüne inanan bir konfederasyon olarak diyoruz ki; kamu idaresi, üniversiteler ve sendikalar olarak hep birlikte sosyal diyalog anlayışı içinde, iş güvencesi ve statü hukukunu esas alan, iş-aile yaşamına duyarlı olan, mevcut kazanımları koruyan bir anlayışla kamu personel sistemini kapsamlı bir gözden geçirelim. Çünkü ülke olarak defalarca tecrübe ettik ki; sosyal paydaşlarla istişare edilmeden yapılan her türlü geçici çözüm ve palyatif müdahale sistemin krizini derinleştirmekte, ülke için sosyal ve ekonomik maliyetler üretmektedir” diye konuştu.
